人材育成のやり方

-職位にあった行動をするために
□1-14職位別役割(目標)の明示の仕方
  • 目標到達のためのカリキュラム
  • 実践力のつけ方
  • 個人育成の記録化
  • 評価の仕方とモチベーションの上げ方
  • 技能訓練道場の作りかた
  • トレーナーの育成の仕方
スタッフへの役割教育

スタッフへの役割教育

監督者への役割教育

監督者への役割教育

管理者への役割教育

管理者への役割教育

アドバイスメニュー一覧(PDFファイル)

T.M.Aでは、数々の実績を基に、企業体質を強化するためのアドバイスメニューを案内しております。一覧をダウンロードしていただけますので、ご活用ください。